深圳劳动争议律师电话

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广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询
全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）
值班律师：蔡律师（到访请提前预约）
律师楼地址：深圳市福田区深南大道6029号世纪豪庭19层（福田中心区车公庙“招商银行大厦”对面。乘车：深航大厦站 招商银行大厦站 车公庙地铁站C出口）
 

广东开野律师事务所是以提供经济法律服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。
1、本所是2008年度“参与福田区领导接访先进律师事务所”，本所经常性的承接政府任务，与政府部门保持良好的沟通渠道，具有丰富的处理项目类法律事务的经验；
2、本所是深圳市人民政府“政府采购律师服务”首批中标律师事务所，是在全市300多家律师事务所中，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；
3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构；
4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；
5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为中标律师事务所之后，本次招标，本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。

 第一条为了保护劳动者的合法权益，构建和促进和谐劳动关系，根据深圳经济特区（以下简称特区）具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律和行政法规的基本原则，制定本条例。

    第二条特区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者，适用本条例。

    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本条例执行。

    本条例所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。

    第三条构建和促进和谐劳动关系，遵循用人单位和劳动者守法自律、平等协商、诚实信用、共生双赢，维护公平正义的原则。

    第四条市、区人民政府（以下简称市、区政府）应当将维护和促进劳动关系和谐稳定作为重要职责，广泛听取用人单位、劳动者、工会组织和行业协会等相关方面的意见，研究制定涉及劳动关系的政策、措施，依法协调劳动关系，促进本地区劳动关系和谐稳定。

    人民法院、劳动争议仲裁机构对劳动争议案件应当依法及时、公正裁判，积极维护当事人的合法权益。

    各级工会组织应当积极履行法律、法规规定的工作职责，代表和维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立和发展。

    其他国家机关、事业单位、社会团体和社会组织应当积极参与构建和促进和谐劳动关系。

    第五条市、区政府应当将劳动法制宣传教育纳入年度工作计划，加大劳动法制宣传教育力度。

    市、区司法行政部门应当会同同级劳动行政部门、工会等定期对用人单位的管理人员和劳动者开展劳动法制宣传教育工作。

    第二章 用人单位和劳动者的权利义务

    第六条用人单位依法享有下列权利：

    （一）制定规章制度；

    （二）录用和管理劳动者；

    （三）参加集体协商；
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    （四）法律、法规规定的其他权利。

     第七条 用人单位应当依法履行下列义务：

    （一）尊重劳动者，维护劳动者人格尊严；

    （二）及时足额支付劳动报酬；

    （三）保障劳动者休息和休假；

    （四）执行劳动安全卫生规定；

    （五）参加社会保险；

    （六）法律、法规规定的其他义务。

     第八条 劳动者依法享有下列权利：

    （一）平等就业和选择职业；

    （二）取得劳动报酬；

    （三）休息和休假；

    （四）获得劳动安全卫生保护；

    （五）接受职业技能培训；

    （六）组织和参加工会；

    （七）参与集体协商；

    （八）提请劳动争议处理；

    （九）法律、法规规定的其他权利。

     第九条 劳动者应当依法履行下列义务：

    （一）勤勉工作，完成劳动任务；

    （二）遵守用人单位依法制定的规章制度；   

    （三）执行劳动安全卫生规定；

    （四）遵守职业道德；

    （五）通过合法途径表达诉求、维护权益；

    （六）法律、法规规定的其他义务。

     第十条 用人单位和劳动者应当依法订立、全面履行劳动合同。

     用人单位与劳动者订立劳动合同后，应当向劳动者提供内容完整的劳动合同中文文本；劳动合同内容变更的，应当向劳动者提供变更后的劳动合同中文文本。

     第十一条 用人单位应当依法通过劳动者大会、劳动者代表大会或者其他合法形式，完善民主管理，保障劳动者依法行使民主管理的权利。

     用人单位应当支持劳动者依法组建和参加工会，支持工会组织依法开展活动。

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